كيف يولد الكيان عملاقاً ؟

.للاجابة على هذا التساؤل كان يجب أن نحدد أهداف ورؤي واضحة مؤسسة على منهج علمي يمنح لنا الثقة الكاملة فى جذب سوق العمل فى مجال تأمين المنشأت ونقل الأموال

أستندت تلك الرؤية على دراسة النقاط التالية

الرؤية

• .دراسة سوق العمل فى هذا المجال وتحديد متطلباته
• .دراسة مجال المنافسة خاصة فى ظل تعدد الشركات العاملة فى هذا المجال
• .معرفة مقومات وقدرات العنصر البشري اللازم لهذه المهمة
• .التحليل والوصف الوظيفي وتحديد متطلبات الوظيفة
• تحديد الشروط الواجب توافرها فى شاغلي تلك الوظيفة ( مديرين – مشرفين – افراد )

الإيــمان والثقة

نتحلي بالايمان والقوة كما أمن اجدادنا منذ الاف السنين وما غرزته الفطرة بداخلنا من اهمية أن يتولد الأمن بداخلنا ومن حولنا

التحـــــــــدى

نؤمن بوجود بعض الصعوبات المفاجئة اثناء تنفيذ المهام ولكننا نتحدي انفسنا دائما ونثق فى قدراتنا الإبداعية على ايجاد الحلول والتحدي اعتماداً على خبرة فريق عمل الشركة

الــــــواقعية

هنا لا تغني التخلي عن الأحلام بل تعني بأننا نحمل من الحكمة و العلم والمنطق ما يكفي لأن يكون دليلاً ومقياس للنجاح

الشــــــفافية

.نؤمن بالشفافية والصدق المتبادل بيننا وبين عملائنا وفاء بالكلمة واخلاصنا للعمل

السلامة المهنية

نؤمن بالتعاون واستلهام روح الفريق كما أننا نعلم دورهم الفعال كشركاء فى تطوير وتقدم الشركة المستمر. ولذلك نؤمن بضرورة توفير السلامة المهنية والأمان الكامل لهم

الجــــــــودة

سياسة الشركة التى ننتهجها ومنهجها العلمي الذى تستند عليه ليعطي مؤشر ما تسعي اليه الشركة من الحصول على شهادة الأيزو لمقياس الجودة